Contactar Iniciar Sesión

¡Gracias 2020 y COVID-19! ¿En serio?

26 de Noviembre 2,020

Hoy se celebra el Día de Gracias en Estados Unidos, es una tradición que hemos adquirido por los viajes que hemos hecho con mi familia. 

Nuestros hijos han tomad la tradición de invitar a algunos amigos que son cercanos a ellos o a sus primos, para comer y agradecer a las amistades y por lo que Dios nos ha cuidado.

Creo que es un buen momento para iniciar las fiestas navideñas, iniciar a agradecer. 

Este año en particular ha sido un año con muchos desafíos en todos los ámbitos. Mi trabajo daba una visión a un año con abundancia financiera, muchos planes para viajar con toda la familia y trabajar. Ecuador y Puerto Rico, mientras trabajara yo y ellos en Homescholing. 

La pandemia nos ha afectado a todos y así mismo nos ha ayudado a ser más ingeniosos y a agradecer por la salud y las amistades.

Este año uno de los dolores más fuertes que he...

Continuar leyendo...

¿Planeando recuperar y cuidar a los clientes, después del coronavirus?

Una de las cosas más importantes para mí en cualquier negocio o trabajo que he tenido, son las personas a las cuales sirvo. 

En 1997 inicié mi propio negocio de logística en Guatemala. Antes de eso había trabajado por más de un año en otra empresa de logística basada en Alemania y con oficinas en todo el mundo. Al iniciar este negocio fui a despedirme de todos mis clientes. Me hacían muchas preguntas ¿qué vas a hacer? ¿dónde vas a tener las oficinas?, etc.

No tenía oficinas, sino que un escritorio en mi habitación, computadora y fax. Más adelante me prestaron un dinero y un espacio en una agencia de viajes de un amigo. 

El primer cliente que tuve, Carlos (no revelo el apellido y nombre de la empresa por privacidad) fue un cliente que se convirtió en un amigo. La verdad es que desde el primer embarque hasta el último, después de servirles por...

Continuar leyendo...

Ser líder en tiempo de coronavirus.

Nunca antes hemos tenido tantas noticias acerca de una pandemia y puedo llegar a concluir que muchos de nosotros estamos cansados de tantas noticias acerca del COVID 19 y podemos llegar a sentirnos saturados y hasta más ansiosos, produciendo en nosotros más estrés. 

Cuando enciendo la TV para ver noticias o veo las redes sociales, no hay duda que nos dan una imagen o transmiten un sentimiento que la humanidad está a punto de terminar. ¿Qué liderazgo es este, me pregunto yo?

Mi amigo y mentor, James Robbins, escribió hace poco al respecto. Quiero compartir parte de lo que aprendí de su blog y algo más que puede ayudarnos a reflexionar. 

 

Los medios de comunicación saben muy bien cómo ponernos en alerta e impulsar la ansiedad en las personas.  Todos podemos a ser mejores líderes e influenciar positivamente y disminuir la ansiedad y el temor.

¿Qué parte jugamos los...

Continuar leyendo...

El talento debe ser el "cómo y no el qué".

El talento debe ser el "cómo y no el qué".

En 1,988 con 22 años de edad empecé a exportar desde Guatemala a Honduras, especialmente a San Pedro Sul, estudiaba en la universidad los sábados y entre semana trabajaba viajando al interior del país y exportando a El Salvador y Honduras, ¡era una aventura!

Cada viaje era un riesgo pero de alguna forma intuitiva mi jefe y yo creíamos que yo podía manejar la presión de llevar un camión lleno de productos, pagar los impuestos, cruzar la frontera, llegar a un cliente, vender el producto y siempre llevábamos más para vender o buscar nuevos clientes.

Yo sentía confianza y lograba cerrar los negocios, algunas veces ponía en práctica los consejos que me daban mis mentores. Uno de esos consejos era sirve, usa técnicas de conectar con la gente, hay que buscar una forma de ganarse a la gente y el cliente. 

Los clientes...

Continuar leyendo...

15 cosas que evitan las personas emocionalmente fuertes.

Guatemala 19 de diciembre 2019

Estoy escribiendo este blog porque es algo que he necesitado hacer, evitar algunas cosas para estar emocionalmente fuerte y lograr alcanzar mis objetivos, seguir mis sueños y confiar que llegaré a las metas que anhelo llegar.

En estos momentos a mis 52 años de edad y pronto llego a los 53 (el 26 de diciembre es mi cumpleaños, por si me quieren desear feliz cumpleaños y animarme a seguir adelante). Estoy siendo un emprendedor digital e hice un cambio de carrera hace 3 años, después de ¡casi 22 años de misionero! Necesito estar emocionalmente fuerte y saludable.

Así que hice esta lista en la cual creo e imagino que muchos de mis amigos y personas que conozco podrían beneficiarse o escribirme algo, si quieren comentar. 

Aquí van...

1. Evitar perder mi tiempo sintiendo lástima de mi mismo. 

No es fácil para mí. Es algo con lo cual he luchado en...

Continuar leyendo...

Identidad, ¿Qué cosas la fortalecen? 🤔

 

Identidad...

Hoy es 10 de mayo de 2019, y quiero compartir en este blog, algo que he aprendido acerca de construir identidad en nuestras familias y en las cosas que vamos creando, ya sea organizaciones o empresas.

He pensado mucho en todo lo que mi madre me ayudó a ser el hombre que soy hoy. ¡Un abrazo y todo mi amor para mi madre!

IDENTIDAD:

  1. EXPERIENCIAS
  2. HISTORIA
  3. BENDICIÓN

Es mi primer video blog y deseo que pueda ser de mucho provecho para todo padre de familia.

Disfrutenlo y cualquier comentario, no dejes de escribirme un correo.

Francisco Bedoya.

Continuar leyendo...

¿Tienes hijos jóvenes, hombres? El heredero...😳

familia liderazgo 08/04/2019

¿Cómo está el liderazgo y la juventud de la generación Z o post Milenial?

Primero tenemos que definir cual es nuestra generación.

  • Baby Boomers: Nacieron entre 1,944 al 1,964.
  • Generación X: Nacieron entre 1,965 al 1,979.
  • Generación Y o Milenials: Nacieron entre 1,980 al 1,994.
  • Generación Z: Nacieron entre 1,995 al 2015. 

Las diferencias en liderazgo y en que recibimos un legado, por ejemplo heredar una empresa, entre Baby Boomers y Generación X con las generaciones Milenial y Z son muy claras. 

La generación Z, en mi opinión, es una de las generaciones con el desafío más grande en la toma de desiciones, ya que están viviendo en una sociedad que está promoviendo más inclusión de todo tipo, lo cual les hace pensar más y pasar más tiempo pensando en como evitar ofender a las personas. Definitivamente no debemos ofender a nadie.

...

Continuar leyendo...

¿Frustrados en el negocio?

liderazgo pyme 28/03/2019

¿Cuántas veces has sentido que se han burlado de ti?

Sin duda, en el transcurso de las diferentes etapas de la vida hemos experimentado que se burlen de nosotros o que nos comparen, entre otras muchas cosas.

Tengo una amiga, la cual hizo el siguiente ejercicio con su hijo:

Karen: -Hijo, ¿qué pensarías o sentirías si uno de tus compañeros te dijera “-eres un tonto, estúpido.”?

Hijo: -Pues pensaría que él también es un tonto o estúpido.

Karen:- ¿Qué pensarías,  si tu profesor te dice que eres un tonto, estúpido?

Hijo:-Creo que lo pensaría por un tiempo y creería que mi profesor también es un estúpido.

Karen:-¿Qué pensarías si yo te dijera que eres un tonto estúpido?

Hijo:-Mmm, creo que me dolería y es posible que me lo creería.

En la vida, ya sea mientras crecemos o ya de adultos, las...

Continuar leyendo...

¿Qué relación tiene esta imagen con la excelencia?

liderazgo 31/01/2018

 Me parece muy interesante el blog de James Robbins, quien es mi socio y represento sus materiales en español. Hice la traducción, porque veo mucho valor en lo que él nos comparte, espero que lo disfruten.

Por James Robbins

Acabo de iniciar a escribir otro libro. Ya que no quiero embarcarme solo en esta aventura, he contactado a algunos amigos  que sabía tenían el mismo  interés.  El acuerdo fue simple: tomar una hora al día, cinco días a la semana para trabajar en su libro y rendir cuentas al grupo del tiempo empleado. Hasta el momento sólo uno ha abandonado el proyecto y eso que la parte más dura aún está por venir. Esta es una parte del e-mail que le envié al grupo ayer:

“Saludos escritores,

Espero que la semana pasada haya sido inspiradora para ustedes, mientras trabajaban en su obra maestra. Sólo les hago una advertencia; las cosas se van a poner...

Continuar leyendo...
1 2
Close

50% Completado

Únete a nuestra lista de líderes.