¿Frustrados en el negocio?

¿Cuántas veces has sentido que se han burlado de ti?

Sin duda, en el transcurso de las diferentes etapas de la vida hemos experimentado que se burlen de nosotros o que nos comparen, entre otras muchas cosas.

Tengo una amiga, la cual hizo el siguiente ejercicio con su hijo:

Karen: -Hijo, ¿qué pensarías o sentirías si uno de tus compañeros te dijera “-eres un tonto, estúpido.”?

Hijo: -Pues pensaría que él también es un tonto o estúpido.

Karen:- ¿Qué pensarías,  si tu profesor te dice que eres un tonto, estúpido?

Hijo:-Creo que lo pensaría por un tiempo y creería que mi profesor también es un estúpido.

Karen:-¿Qué pensarías si yo te dijera que eres un tonto estúpido?

Hijo:-Mmm, creo que me dolería y es posible que me lo creería.

En la vida, ya sea mientras crecemos o ya de adultos, las palabras tienen un significado muy profundo en nosotros.

Subestimartr. Dar a una persona o una cosa menor valor del que verdaderamente tiene o le corresponde. (Diccionario general de la lengua española Vox)

Piensa por un momento en la forma en que practicas el liderazgo, ya sea como gerente o colaborador en una empresa, como familiar directo de los fundadores o no; la frustración tiene un gran impacto en todos nosotros y nos va a exasperar constantemente hasta el punto que se vuelve una parte visible y activa en nuestras vidas.

Existen ciertos elementos que activan esa exasperación; tal y como se enciende una lámpara o un motor ruidoso. Por ejemplo, la lentitud en algunos procesos, la falta de colaboración o la falta de interés en aprender, la dificultad en alcanzar las metas trazadas, tanto personales, familiares como comerciales, etc.

El no haber contado, durante nuestras etapas de crecimiento, con una conexión saludable con nuestros familiares y en vez de eso el haber recibido mucha crítica o comparación, es por lo que somos sensibles a la crítica y a los “no” que se presentan en nuestra vida.

¿Qué cosas nos podrían ayudar a crecer mucho más y ayudarnos a lograr  un cambio consistente en nuestro entorno?  Una de las cosas más poderosas es la diversión, libre de juicios.

Mientras nos divertimos, ya sea con nuestros seres queridos o con las personas que colaboramos constantemente,  logramos establecer una buena conexión.

Es muy importante que desde nuestro  papel de liderazgo,  meditemos regularmente en cuántas personas han sufrido de burlas y comparaciones en su vida y que las tenemos como compañeros de trabajo, para así poder determinar momentos de diversión, que no sólo disminuye la frustración sino que también es una medicina efectiva para la exasperación. Un gerente de alto nivel crea ambientes en los cuales tienen diversión saludable y lo cual promueve la generación de ideas. Estos momentos son vitales para la innovación.

Queremos que nuestros negocios crezcan y lograr influenciar a nuestros colaboradores, por lo que podemos planificar diversión semanalmente, y si el tema no es nuestro talento, podemos delegar.

Diviértete y prosperarás. Conecta e influenciarás.  Es mucho más fácil hablar de crecimiento y metas con personas que tienen baja frustración y que piensan que el lugar de trabajo, donde  pasamos más de ocho horas al día a lo largo de nuestras vidas, es un lugar libre de exasperación.

Cuando tengamos una conversación difícil con alguien y la frustración esté a flor de piel, evitemos la comparación y los “no”.  Esto ayudará a que el receptor no se exaspere y que no se cierre al recibir los desafíos de desempeño. El compromiso y obtener lealtad o más empeño en el trabajo, viene de ser recíprocos. Así que al crear este tipo de ambiente de trabajo, obtendremos más actos de esfuerzo de parte de nuestros colaboradores y la buena actitud que esperamos de ellos.

Recuerda: diviértete y prosperarás. Conecta e influenciarás.

Francisco Bedoya

Rocket Your Life & Company